Dans le cadre de notre calendrier de l’avent 2018, nous avons choisi de valoriser chaque jour une bonne pratique de la diversité intergénérationnelle et de management des talents seniors. RH, managers, inspirez vous !

La pratique : Qui a dit que nous n’avions qu’une vie professionnelle ? Qui a décrété que nous étions condamnés à n’exercer qu’un seul métier ? Qui a décidé que notre métier d’hier devait déterminer notre métier de demain ? Sûrement pas Initiative Périgord qui a cru en un projet solide, en des compétences et en une détermination sans faille de la part des porteurs du projet et a donc accordé à Pascale et Jean-Yves Lecreux 53 et 56 ans un prêt d’honneur pour développer leur projet de librairie. Les différentes antennes d’Initative France, soutenues par AG2R La Mondiale, accompagnent dans toutes les régions des entrepreneurs de +45 ans grâce à des aides financières et un accompagnement par un parrain.

Pourquoi c’est bien ?  L’allongement de la vie active fait qu’aujourd’hui 1/3 des créateurs d’entreprise français a +45 ans. Pourtant, les plateformes n’en financent que 20%.  Initiative prend donc en compte les spécificités des +45 ans dans son accompagnement afin de leur permettre de réussir le projet et de dynamiser le territoire. Pour AG2R qui soutient le projet, il est essentiel d’anticiper la question de l’entrepreneuriat des seniors pour mieux accompagner les bénéficiaires.

Comment faire ? Comme AG2R la mondiale, qui soutient Initiative France, réfléchissez sur votre entreprise et sur les tendances du marché. Dans ce cas, on voit que l’entrepreneuriat des seniors va devenir un enjeu majeur pour les entreprises de prévoyance. Dans votre marché, votre entreprise et votre management réfléchissez à comment anticiper les changements qui vont nécessairement accompagner l’allongement de la vie active ? Comment pouvez vous vous les anticiper et accompagner les personnes concernées au mieux pour leur permettre de s’épanouir ? N’hésitez pas à vous renseigner sur les associations de votre territoire qui pourraient vous accompagner dans cette initiative et passez à l’action !

Catégories : Recruteurs & Diversité