BoostMeUp, qu’est-ce que c’est ?

C’est un programme intensif et exclusif que propose l’association aux demandeurs d’emploi de +45 ans qui veulent sortir de cette galère !
Aujourd’hui, le programme est lancé en avant-première sur Paris et sa région. Mais ne vous inquiétez pas, on arrive en région très bientôt.

 

Notre objectif :

Créer une dynamique qui va permettre à chacun de prendre soin de soi, de progresser dans son projet, d’identifier ses forces, ses axes d’amélioration pour se rendre moteurs de sa réussite et assurer un équilibre vie perso et vie pro.
Et puis, avec ce programme, on veut rompre l’isolement que le candidat connaît au quotidien, l’aider à aborder la recherche d’emploi différemment, mutualiser les outils et techniques que l’on connaît pour en faire bénéficier tous nos super seniors !
C’est bien connu…  « Tout seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin. »

 

Comment ça marche ?

Tous les mois, nous allons réunir 15 demandeurs d’emploi seniors 1 à 2 jours par semaine pendant 4 semaines pour vous remobiliser au travers d’un co-searching et d’ateliers digitaux et d’empowerment.
Avec nous, pas de blabla, que du concret et de la mise en action !!

 

Pourquoi 1/2 jours sur 4 semaines ?

Comme disait Horace (poète romain), « Quelque soit ton conseil, qu’il soit bref ! »

Nous avons construit une méthodologie avec un cadre précis qui a fait ses preuves et a permis à des centaines de personnes d’obtenir des résultats, quelque soit les niveaux d’expérience, les professions et les secteurs d’activité. Nous sommes soutenus par des experts en développement personnel et professionnel, des consultants santé au travail et des recruteurs.

Notre programme comporte des outils, des vidéos, des exercices et des temps individuels et collectifs pour accompagner de façon optimale les candidats dans leurs recherches.

 


Programme :  ÊTES-VOUS PRÊT À COMMENCER
LA PROCHAINE PHASE DE VOTRE CARRIÈRE ?


 

Etape 1 START’up :

Devenir conscient de soi afin de poursuivre sur le bon chemin ; travailler son WHY, répondre à ses besoins et ses valeurs.

Etape 2 MARKET’up :

Marketer son offre de service correctement ; CV, lettre de motivation, profil LinkedIn, marché caché réseautage et plus encore.

Etape 3 SEARCH’up :

Localiser son futur boss ; effectuer une recherche d’emploi efficace en utilisant les meilleures tactiques pour cibler les bonnes entreprises et opérationnels.

Etape 4 INTERVIEW’up :

Décrocher des entretiens ; créer de la valeur avec vos interlocuteurs ; réussir à convaincre quelqu’un – ou plusieurs personnes – que VOUS êtes la bonne personne pour le travail.

Etape 5 NEGOCIATE’up :

Négocier comme un pro pour recevoir le salaire que vous méritez ; prendre la bonne décision pour votre carrière.

 


Participation au programme de co-searching : 60 € (y compris l’adhésion à l’association)

Inscription par mail obligatoire : amelie@trymeup.fr 


 

Dates des programmes (6 dates en 2018) sur PARIS :

  • Juin 2018 : Tous les lundis (4 / 11 / 18 / 25)
  • Juillet 2018 : Tous les mercredis (4 / 11 / 18 / 25)
  • Septembre 2018 : Tous les mardis (4 / 11 / 18 / 25)
  • Octobre 2018 : dates à venir
  • Novembre 2018 : dates à venir
  • Décembre 2018 : dates à venir

 

FAQ aux questions :

 

Pourquoi une participation financière est demandée ?

TRYMEUP est une association sans but lucratif. Les 60€ permettent de faire tourner la boutique comme on dit, d’acheter du matériel pour tous, de payer certains frais aux bénévoles qui œuvrent pour l’insertion des seniors. Nous rappelons que l’équipe de TryMeUp donnent gratuitement de son temps pour aider les candidats. Donc 60 € pour adhérer à l’association et bénéficier d’un programme de coaching sur 1 mois, faudrait être fou pour penser que ça ne les vaut pas.

 

Que se passe-t-il si je commence le programme mais que je décide d’arrêter en cours de route ?

Ce serait dommage… mais bon, les aléas de la vie faut que parfois on n’a pas le choix.
Quoiqu’il en soit, vous aurez bénéficiez d’une partie du programme. Vous ne pourrez pas nécessairement passer sur un autre groupe car nous essayons d’avoir des groupes homogènes. Après, faudra voir avec Amélie, pour qu’elle trouve une solution. Et oui, on est humain, après tout…