Pourquoi Try me up?

Pour faciliter le développement économique des entreprises françaises (Startups, TPE et PME) en proposant des cadres en immersion pendant 1 mois tout en luttant contre les stéréotypes pour favoriser le retour à l’emploi des +45 ans.

Car la diversité est un moteur de croissance

Accueillir un senior dans vos équipes permet de combattre les préjugés et les stéréotypes sur les seniors en entreprise et de bénéficier des avantages prouvés de l'intergénérationnel et de la diversité au travail

Pour profiter d'un système gagnant-gagnant

Tester et former un senior sur le terrain sans coût salarial avant de le recruter définitivement vous permet de sécuriser votre croissance économique tout en redonnant confiance aux candidats qui sont exclus du marché de l'emploi

Pour avoir un réel impact social


Choisir Try me up! c'est faire le choix d'entrer dans une vraie démarche d'intérêt général pour remettre à l'emploi des seniors et inverser enfin cette courbe du chomage tout en boostant sa marque employeur

Comment ça marche ?

On vous explique tout ici

Je suis un senior

Pour participer à l’opération #Adopte1Senior, tu dois remplir 3 conditions :

1 – Tu as +45 ans (à peu de chose près, à 42 ans, on veut bien de toi aussi) ;

2 – Tu cherches un emploi depuis 1 semaine, 1 mois ou 1 an…

3 – Tu habites en France.

Tu as les TROIS conditions ? OK, on peut continuer.

On propose quoi concrètement ?

Nous faisons la mise en relation entre toi et une startup/ PME/Grand Groupe qui nous demande un coup de main pour recruter un senior , et t’accompagner pendant 1 mois.

Grâce à TryMeUp, tu pourras faire une mission de bénévolat de compétences,  ou selon les besoins du client une formation préalable à ton recrutement, dans la startup avec pour objectif final de t’y faire recruter (CDD +6 mois ou CDI).
Tu as 3 semaines à 1 mois pour rassurer la startup sur tes compétences et, au cas où, pour combler l’écart entre tes compétences et celles que requiert l’emploi.

L’objectif est de prouver aux entreprises ce que vous pouvez leur apporter (compétences, stratégie de développement, recul, gestion des priorités, expériences managériales, etc).

Es-tu prêt/e à te donner à fond pendant 1 mois pour prouver que la diversité en entreprise est une richesse qu’il faut développer ?

Si la réponse est oui, WELCOME !
Clique sur le bouton en-dessous pour que l’on réceptionne ton CV dans notre base.

 

Envoie nous ton CV

L'équipe

Try me up ! c'est avant tout une équipe de professionnels passionnés, prêts à rendre le monde du recrutement plus égalitaire !
Amélie Favre-Guittet

Amélie Favre-Guittet

Responsable Diversité & Coach Emploi

15 ans d'expérience dans le recrutement & l’insertion professionnelle. Addict de Starbucks et Uber. Elle anime des événements emploi pour les candidats et évangélise à la diversité sur les Réseaux Sociaux.

Solenne Lazare

Solenne Lazare

Chef de projet Stratégie & RAF

Mix entre Wonder Woman et Inspecteur Gadget, elle travaille plus vite que son ombre pour innover toujours plus. Elle aime l’entrepreneuriat et les mojitos.
Accessoirement étudiante à HEC, mais ça, c'est juste pour le fun.

Karim Hechmi

Karim Hechmi

Responsable développement

Commercial seconde langue, tombé dans la marmite de la prospection dès son plus jeune âge. Il est également formateur occasionnel sur les sujets employabilité et carrière, et accessoirement addict des Long Island et de Kenzo.

Philippe Guittet

Philippe Guittet

Responsable partenariats & Coach Emploi

20 ans d’expérience dans le commerce, les RH et le Hard Rock. Consultant en outplacement et bilan de compétences, coach d’entrepreneurs, formateur et conférencier en gestion carrière.

Claire Poildessous

Claire Poildessous

Chef de projets Marketing Digital

Couteau suisse (venue de BZH) de la communication online et offline, elle produit les contenus, réalise les vidéos, les diffuse, gère les campagnes d’inboung marketing et de growth hacking. En digne fan de Disney, elle nous fait vivre un rêve bleu digital.

Elodie Lieveaux

Elodie Lieveaux

Responsable de la relation candidats

Recruteuse de talents, elle supervise également l’expérience candidats. Venue du Nord et du commerce, elle n’aime pas les termes bullshit ni la langue de bois. Attention à vous, c’est un Maître Jedi de l’orthographe !

Nos partenaires

On les aime beaucoup ! Ils se reconnaissent dans nos valeurs de travail, de solidarité et de promotion de la diversité ! Si toi aussi tu veux soutenir notre développement, dis nous en plus par mail   contact@trymeup.fr ✉  
SNCF Développement

SNCF Développement

Filiale de développement économique et de soutien à l'entrepreneuriat de SNCF.

Try me Up! est sélectionnné dans le programme Jeune Pousse de la SNCF Développement.

Concours les Audacieuses

Concours les Audacieuses

"Osons être actrices du changement"

Le projet est lauréat de la 3ème édition des Audacieuses, concours organisé par la Ruche Factory qui accompagne les projets en lien avec l'ESS.

La Fabrique Aviva

La Fabrique Aviva

Révélateur de bonnes idées

Finaliste du concours La Fabrique Aviva 2017, organisé par Aviva, spécialiste de l’assurance professionnelle

Ville de Courbevoie

Ville de Courbevoie

Après la conférence organisée le 19 septembre 2017 à Courbevoie, en partenariat avec Pôle Emploi, dans le cadre de la Semaine pour l’emploi des seniors, Attractive Emploi noue un partenariat avec la société TryMeUp afin de favoriser l’emploi des seniors au sein des startups courbevoisiennes.

Agirc et arrco

Agirc et arrco

Sur Paris et Bordeaux, les espaces emplois de l'Agirc Arrco sont nos partenaires. Ensemble, nous favorisons le retour à l'emploi des seniors !

Workeyes

Workeyes

Site d'aide à la recherche d'emploi

Workeyes.net, un réseau social 100% dédié aux personnes en recherche d'emploi s'allie à Try me up! pour donner encore plus de chances à nos seniors de retrouver un emploi

Emploi Senior

Emploi Senior

Plateforme de mise en relation employeurs-senior
Dynamique Cadres

Dynamique Cadres

L'association qui dynamise les cadres pour booster leur employabilité
Fondation FACE

Fondation FACE

Les entreprises contre l'exclusion
Afec emploi

Afec emploi

Opérateur local de placement

Leur force : Une connaissance approfondie de nos bassins d’emploi d’intervention et des acteurs économiques locaux et de leurs besoins de recrutement.

Ville de Suresnes

Ville de Suresnes

Ville de Levallois

Ville de Levallois

Force Femmes

Force Femmes

L'association qui agit pour l'emploi des femmes de 45+
Fondation SNC

Fondation SNC

L'association qui accompagne les demandeurs d'emploi
Altedia

Altedia

Cabinet de conseil RH

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