Mon entreprise veut s’engager pour la diversité !

 

Pour qui ?

A certains stades de son cycle de vie, l’entreprise a besoin de s’entourer de personnes compétentes et autonomes dans des domaines comme la finance, les RH, le commercial, le marketing, etc. L’expérience d’un SENIOR permet donc à une STARTUP ou TPE d’éviter certains écueils de la vie d’une jeune entreprise, mais peut aussi rassurer les cadres dirigeants d’une PME ou d’un Grand Groupe à la recherche de stabilité et de fidélité dans les équipes.

Comment ça marche ?

 

Tarifs

Combien ce recrutement va-t-il vous coûter ?

Coût total par mois (salaire brut + charges patronales) prévu pour ce poste
(Le simulateur du ministère du travail pour calculer ce coût total du salaire ici  ) Nombres de semaines souhaitées de l’essai encadré (entre 1 et 4 semaines)

Explication du calcul de l’estimation 

  • Paiement à partir de 3000€ HT  au démarrage de la mission de sourcing
  • Economie sur les salaires chargés pendant l’essai encadré
  • Paiement à partir de 3000€ HT en cas d’embauche en CDD +6 mois ou CDI
  • Proposition et vérification de votre éligibilité à recevoir des aides de l’état

On en parle ensemble ? Clique sur le flamand rose  :

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