Mon entreprise veut s’engager pour la diversité !

 

Pour qui ?

A certains stades de son cycle de vie, l’entreprise a besoin de s’entourer de personnes compétentes et autonomes dans des domaines comme la finance, les RH, le commercial, le marketing, etc. L’expérience d’un SENIOR permet donc à une STARTUP ou TPE d’éviter certains écueils de la vie d’une jeune entreprise, mais peut aussi rassurer les cadres dirigeants d’une PME ou d’un Grand Groupe à la recherche de stabilité et de fidélité dans les équipes.

Comment ça marche ?

 


Tarifs

 

Combien allez vous économiser ?

Coût total par mois (salaire brut + charges patronales) prévu pour ce poste
(Le simulateur du ministère du travail pour calculer ce coût total du salaire ici  )Nombres de mois souhaités de l’essai encadré (entre 0,5 et 2,5 mois)

Explication du calcul de l’estimation 

  • Paiement à partir de 2000€ HT  au démarrage de la mission de sourcing
  • Economie sur les salaires chargés pendant l’essai encadré
  • Paiement à partir de 3000€ HT en cas d’embauche en CDD +6 mois ou CDI
  • Reception d’aides de l’Etat

On en parle ensemble ? Clique sur le flamand rose  :

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