Trymeup adopte un senior

TryMeUp !​

Le recrutement par la diversité
Nos seniors ont du talent !

Tu es senior ? Viens plutôt sur cette page...

Notre expérience avec Yes We Share

Financement

  • Immersion d’1 mois sans coût salarial pour l’entreprise.
  • Recrutement au succès (entre 16% et 22%).
  • Paiement au succès à l’issue de l’immersion.
  • Pas d’exclusivité, ni acompte.
  • Satisfaction garantie !

Je veux recruter un senior

Les étapes :

  1. Nous nous rencontrons pour définir vos besoins en recrutement.
  2. Nous démarrons le sourcing, le tri des CV, la pré-sélection et les entretiens.
  3. Vous recevez trois profils correspondants à votre demande.
  4. Lorsque vous avez trouvé votre candidat.e idéal.e,  vous pouvez commencer votre mission de pré-embauche.
  5. Pendant 1 mois, vous testez gratuitement le candidat en situation réelle, et, si besoin, vous l’aidez à monter en compétences.
  6. Si tout va bien, vous validez l’embauche !

Je veux former mes équipes

Vous avez des équipes diverses ou vous souhaitez encourager un recrutement plus varié dans votre entreprise ?

Nous formons vos équipes à la non-discrimination pendant le processus de recrutement et au management intergénérationnel pour que la diversité devienne une force pour votre business !

Comment ça fonctionne ?

  1. Vous choisissez un ou plusieurs thèmes 
  2. Vous décidez du format le plus propice 
  3. Nous validons ensemble la date de l’intervention 

Nos thèmes : 

  • Diversité et non discrimination
  • Recruter sans discriminer
  • Management intergénérationnel
  • Les bonnes pratiques RH dédiées aux seniors
  • Comment réussir un offboarding individuel ou collectif

Les formats : 

  • Dans vos locaux, dans une salle de formation
  • Autour d’un verre : lunch, goûter, afterwork…
  • En individuel ou collectif

Nous proposons des formats qui s’adaptent aux réalités opérationnelles. 
Notre pédagogie, à la fois ludique et interactive, se veut impactante pour marquer les esprits de vos collaborateurs et faciliter l’apprentissage et la mise en action.

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Nos atouts

Gamification & Jeux

Supports synthétiques

Auto-évaluation

Enquête de satisfaction

Plateforme digitale en e-learning gamifié

Découvrez notre dernière innovation RH:

 
  • Notre solution web génère des parcours personnalisés répondant aux besoins du collaborateur (recherche d’emploi, reconversion..) qui avance à son rythme.
  • Le collaborateur est suivi par un coach avec qui il organise des points étapes pour valider ses acquis et progresser dans son projet.
  • Jamais seul, le collaborateur bénéficie d’un réseau national d’entraide et de soutien au travers de moments conviviaux et encadrés.

Je souhaite préparer un off-boarding

Transformez un moment difficile en opportunité pour votre (vos) collaborateur(s) sur le départ grâce à nos solutions d’accompagnement sur mesure et digital inspirées du terrain. 

Vous choisissez ce dont vous avez besoin :

  • Bilan de carrière
Le bilan de carrière permet au collaborateur de faire un point sur ses compétences, expériences et aspirations pour construire un projet cohérent.
 
  • Ateliers collectifs
Les ateliers collectifs permettent à vos collaborateurs sur le départ de recevoir toutes les clefs pour rebondir tout en bénéficiant d’une dynamique de groupe et de réseau.

 

  • Coaching extra-professionnel
Dans l’idée d’une approche holistique de l’accompagnement, le collaborateur va avoir accès à un catalogue de prestations qui complètent l’accompagnement de base (ex : coaching en image, coaching confiance en soi, prise de parole en public, gestion du stress…)
 

L'équipe intergénérationnelle !

TryMeUP est né en 2017 d’un constat venant de notre expérience de recruteurs : les seniors ont de la valeur et les entreprises ont besoin de l’expérience et de la maturité de collaborateurs expérimentés pour construire solidement leur croissance. 

Sauf que… Les clichés sont solidement ancrés dans l’imaginaire d’un grand nombre de décideurs, quitte à se priver de talents.

Alors, nous sommes là pour faire tomber ces stéréotypes et préjugés et montrer que tout le monde a intérêt à travailler ensemble, dans les bons comme dans les mauvais moments de la vie d’une entreprise. Et c’est ainsi qu’est né TryMeUp et l’opération #AdopteUnSenior !

Amélie Favre Guittet

Co-fondatrice

amelie@trymeup.fr

07 71 11 13 60

Philippe Guittet

Directeur RH & coach

philippe@trymeup.fr

07 71 11 79 66

Aurélien Esposito

Directeur du développement

aurelien@trymeup.fr 

07 81 50 99 71

Karen Rousseau

Recruteuse

balancetoncv@trymeup.fr 

07 80 90 41 76

Restons en contact

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Siège social :
Chez Talent Management, 4 sq. des villebenettes – 78160 Marly le roi

TryMeUp :

Startup à impact social en faveur de l’emploi des +45 ans.
Le recrutement par la diversité. #RSE
Nos actions : Recrutement – Formation – Offboarding
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